etika dan filsafat kepemimpinan 3

NAMA : TEODORUS EGIE SAPULTURA
NIM     : 2012210081
PRODI : ILMU ADMINISTRASI NEGARA ( FISIP )
NO.HP : 089698065752

Jawaban 1 :
Pemimpin yang efektif yaitu pemimpin yang berpikir berdasar misi organisasi,mendefinisikannya dan menegakkannya, secara jelas dan nyata.dan juga harus ada Rasa saling percaya. Rasa Percaya pada pemimpin merupakan indikator bahwa pengikut merasa puas dengan kepemimpinan pada organisasi tersebut. Dalam konteks yang lebih umum, rasa saling percaya harus ada antara pemimpin dan yang dipimpin. Bila pengikut tidak mempercayai pemimpin, mereka tidak akan spenuhnya mengikuti kebijaksanaan yang telah diambil. Sebaliknya bila pemimpin tidak mempercayai pengikutnya pengikutnya, ia akan cenderung membuat keputusan-keputusan yang tidak rasional.
- YAITU suatu 'TINDAKAN " karena dengan ini kita dapat membedakan seseorang yang sukses dan tidak . Dan juga seseorang yang baik dan tidak baik. Karena memang sebenarnya sikap dan perilaku orang lain tidak bisa ketahui dengan mudah.
Jawaban 2 :
-Self_leadership adalah tipe kepemimpinan yang memberi pengarahan yang sesuai dengan misinya kepada orang lain. Sebenarnya kepemimpinan ini tidak jauh berbeda dengan kepemimpinan superleadership, hanya saya kepemimpinan ini lebih mendalamkan kepada kepentingan orang lain atau kelompok/organisasi.jadi sebetulnya dapat disimpulkan bahwa selfleadership lebih baik daripada superleadership.karena superleadership bisa melakukan apa saja yang ingin ia lakukan,tetapi ia tidak mementingkan oranglain melainkan hanya mementingkan dirinya sendiri.-Superleadership adalah tipe kepemimpinan yang mengarahkan orang lain untuk memimpin dirinya sendiri atau sering juga disebut sebagai pemimpin yang memberdayakan orang lain (empowerment)atau mempengaruhi orang lain.
jawaban 3 :
-Dampak yang diharapkan atas peran anda sebagai agent of chage and devalopment adalah bagaimana kita dapat membuat suatu perubahan positif dalam kehidupan kita dan orang lain serta dapat membangun kemampuan dan pembangunan yang positif dalam mendorong suatu perwujudan dari fungsi, peran, karakteristik, dan kedudukannya yang strategis dalam pembangunan nasional.karena itu peran kita sangat diperlukan terutama adalah kaum muda sebagai calon pemimpin kedepannya.